URIHO je ogledni primjer da interakcija slijepih i videćih može sjajno funkcionirati ako je radno okruženje dizajnirano po mjeri čovjekovih sposobnosti. Tada ni plodni poslovni rezultati neće izostati, kaže Iva

 

Međunarodni dan bijelog štapa još se od 1964. godine tradicionalno obilježava 15. listopada, a cilj mu je senzibilizirati javnost o problematici slijepih i slabovidnih osoba.

Nedjeljno jutro najavljuje kraj babljeg ljeta, prohladno je i vjetrovito, a Iva Šušak veselo šeta Zrinjevcem sa svojim bijelim štapom, zahvaljujući kojemu se kreće spretno i okretno. Iva je već šest godina zaposlena kao defektologinja u ustanovi URIHO, najvećoj zaštitnoj radionici za osobe s invaliditetom u regiji, i kaže da joj posao donosi ispunjenje, a radno joj je okruženje poticajno i dizajnirano po njezinoj mjeri.

- Obilježava se Dan bijelog štapa, kada slijepe i slabovidne osobe barem nakratko ne tavore na marginama medijskog interesa – veli nam Iva.

- No u ustanovi URIHO zaposlenici oštećena vida uživaju bitno drugačiji tretman, mi smo ovdje svaki dan važni. URIHO zapošljava šest slijepih i slabovidnih ljudi koji rade na širokom spektru zanimanja i dokaz su da sljepoća ne bi trebala biti prepreka pri zapošljavanju.

URIHO je veliki pobornik fleksibilnih metoda rada kroz suradnju videćih i slijepih zaposlenika, svi puno učimo o učinkovitijim načinima komunikacije. Iskustvo uključivanja osoba s invaliditetom u radni proces - dugo gotovo osam desetljeća, koliko naša ustanova postoji - spremno dijelimo s drugim poslodavcima. Ukoliko netko treba podršku ili edukaciju oko zapošljavanja i profesionalne rehabilitacije osoba oštećena vida, neka nam se slobodno jave u našu centralu u Držićevoj. Bit će nam drago naše znanje i iskustvo staviti na raspolaganje poslodavcima koji možda imaju neke predrasude ili nedoumice oko zapošljavanja ljudi s invaliditetom – napominje Iva.

Oštećenje vida bitno utječe na funkcioniranje zaposlenika jer više od 90 posto informacija dolazi upravo putem vida, no asistivne su tehnologije danas toliko razvijene da mogu značajno kompenzirati taj nedostatak. U ustanovi URIHO, primjerice, zaposlenici oštećena vida se služe čitačima zaslona, govornim jedinicama, elektronskim povećalima, navigacijskim uređajima te OCR programima koji slikovne informacije pretvaraju u tekst. Takvi su zaposlenici predani poslu i uredni u rokovima, pruži li im se prilika prilično se brzo uklope u radno okruženje. Ako može URIHO, pita se Iva, zašto i drugi poslodavci ne bi pružili priliku slijepim i slabovidnim da dokažu svoju vrijednost.

- Poslodavci imaju veliki strah zaposliti slijepe i slabovidne osobe jer vjeruju da neće biti učinkoviti i da će imati puno muke u osposobljavanju te osobe za određeni posao. No takvi su poslodavci dokazano u krivu. Uz razumnu prilagodbu radnog mjesta, koju financira Zavod za vještačenje i profesionalnu rehabilitaciju, slijepe i slabovidne osobe funkcioniraju kao i svi drugi.

Grad Zagreb, nastavlja Iva, napravio je dosta toga po pitanju pristupačnosti javnih prostora pa su danas ljudi s bijelim štapom vrlo česta i uobičajena pojava na svim gradskim površinama.

Ni nepopravljivi optimisti ne mogu tvrditi kako se situacija na tržištu rada za osobe oštećena vida u posljednje vrijeme bitno popravila. Barijere nisu samo one arhitektonske prirode, znatno su problematičnije barijere u glavama nekih ljudi. Stoga Iva na Međunarodni dan bijelog štapa poziva potencijalne poslodavce da ponovno razmisle o zapošljavanju slijepih i slabovidnih. Benefiti će biti obostrani.

- URIHO je ogledni primjer da interakcija slijepih i videćih može sjajno funkcionirati ako je radno okruženje dizajnirano po mjeri čovjekovih sposobnosti. Tada ni plodni poslovni rezultati neće izostati - zaključuje Iva.

Na kraju je Iva čitateljima In Portala skrenula pažnju na Urihovu kolekciju majica, torbi i ruksaka, nazvanu 'Čitam dodirom'. Sve te stvari su i decentne i fensi šmensi istovremeno, tiskane na Brajici, pa bi Urihovoj kolekciji 'palac gore' vjerojatno pokazao i sam Modni Mačak.

Objavljeno: 15.10.2023