PITANJE: R. K. (32) Poštovani, već godinama tražim posao jer od osobne invalidnine jedva preživljavam, svaki dan mog života predstavlja borbu za golu egzistenciju.

 

Na vašem portalu pročitao sam jedan članak o poticanju zapošljavanja osoba s invaliditetom pa vas molim za konkretniji odgovor kako kroz vladine mjere mogu doći do stalnog radnog mjesta. Živim s majkom koja također ima invaliditet, a posve je ovisna o meni. Često se javljam na natječaje za posao, no poslodavci mi se gotovo u pravilu nikada ni ne jave.

ODGOVOR: Poslodavci koji zapošljavaju osobe s invaliditetom, kao i osobe s invaliditetom koje se samozapošljavaju, mogu ostvariti niz poticaja koje osigurava Zavod za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom

Poticaji pri zapošljavanju uključuju sljedeće mjere:

- subvenciju plaće,
- sufinanciranje troškova obrazovanja,
- sufinanciranje troškova prilagodbe mjesta rada,
- sufinanciranje troškova prilagodbe uvjeta rada,
- naknadu u visini uplaćenog doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje
- sufinanciranje troškova stručne podrške,
- posebna sredstva za razvoj novih tehnologija i poslovnih procesa u cilju zapošljavanja i održavanja zaposlenosti osoba s invaliditetom,
- potporu za održivost samozapošljavanja osoba s invaliditetom.

Više o poticajima za zapošljavanje osoba s invaliditetom pročitajte na stranicama Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom (zosi.hr).
Svi poslodavci koji zapošljavaju najmanje 20 radnika obveznici su kvote, odnosno zapošljavanja određenog broja osoba s invaliditetom. Broj osoba s invaliditetom koje je poslodavac dužan zaposliti izračunava se po stopi od tri posto od ukupnog broja zaposlenih.
 Poslodavci mogu kvotu ispuniti i na zamjenski način:

- primanjem na praksu učenika s teškoćama u razvoju ili studenata s invaliditetom,

- primanjem na praksu rehabilitanata u sklopu profesionalne rehabilitacije,
sklapanjem ugovora obavljanju studentskog posla sa studentom s invaliditetom,
- primanjem osoba s invaliditetom na stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa,
- sklapanjem ugovora o poslovnoj suradnji s osobom s invaliditetom koja se samozapošljava,
- sklapanjem ugovora o poslovnoj suradnji sa zaštitnim i integrativnim radionicama, kao i s trgovačkim društvima,

- zadrugama i udrugama u kojima više od polovice radnika čine osobe s invaliditetom,
- stipendiranjem redovnog školovanja osoba s invaliditetom. 

Poslodavci koji ne ispune kvotu niti zapošljavanjem osoba s invaliditetom niti na zamjenski način, u obvezi su plaćati novčanu naknadu. Novčana naknada iznosi 20 posto minimalne plaće, mjesečno, za svaku osobu s invaliditetom koju je poslodavac bio dužan zaposliti.
 
Od 1. travnja 2020. godine, poslodavci u radno intenzivnim industrijama trajno su oslobođeni kvotne obveze zapošljavanja osoba s invaliditetom, a samim time i obveze plaćanja novčane naknade .
Autor: In Portal

Objavljeno: 21.01.2021