PITANJE: Marko S. (23) Imam blaži oblik cerebralne paralize pa me interesira koliki postotak tjelesnog oštećenja trebam imati kako bih ostvario prava koja imam pri zapošljavanju kao osoba s invaliditetom?

ODGOVOR: Dragi Marko,
nije potrebna određena visina postotka tjelesnog oštećenja, već samo utvrđeno postojanje invaliditeta  od strane za to ovlaštenog tijela. Dakle, osobom s invaliditetom se smatra:

1. osoba s invaliditetom, korisnik novčanenaknade do zaposlenja - prema propisima o socijalnoj skrbi
2. osoba s profesionalnom nesposobnošću za rad - prema propisima o mirovinskom osiguranju
3. osoba koje je ostvarila pravo na profesionalnu rehabilitaciju - prema propisima o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata
4. osoba koje je ostvarila pravo na profesionalnu rehabilitaciju - prema propisima o pravimahrvatskih branitelja
5. učenik s teškoćama u razvoju - prema propisima o srednjem školstvu
6. osoba s invaliditetom iznad 21 godine koja topravo ne može ostvariti prema svim navedenim propisima
Dakle ukoliko imaš utvrđen postotak tjelesnog oštećenja, a prema spomenutoj dijagnozi zasigurno imate, možete se koristiti propisima o zapošljavanju ili samozapošljavanju osoba s invaliditetom.

Isto tako u razgovoru za posao napomenite poslodavcu da će i on imati određenepovlastice sukladno Odluci o načinu ostvarivanja poticaja pri zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN 8/08, 20/09, 96/09, 44/10). Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom dodjeljuje dvije vrste poticaja poslodavcima koji zapošljavaju osobe s invaliditetom.

  Redovni poticaji, koji imaju kontinuirani karakter, dijele se na:
1. novčane poticaje – naknada u visini uplaćenog doprinosa za osnovno zdravstveno osiguranje i doprinosa za zapošljavanje
2. naknadu razlike smanjenog radnog učinka
3. sufinanciranje troškova osobnog asistenta (pomagača u radu)
  Posebni poticaji, koji su povremene naravi, uključuju:
1. jednokratna materijalna davanja – obrazovanje osoba s invaliditetom
2. sredstva za prilagodbu radnog mjesta – arhitektonska prilagodba
3. sredstva za prilagodbu uvjeta rada – tehnička prilagodba
4. kreditna sredstva po povoljnijim uvjetima namijenjena kupnji strojeva, opreme, alata ili pribora potrebnog za zapošljavanje osobe s invaliditetom
5. sufinanciranje troškova radnog terapeuta

Marina Petrić, Pravna klinika u Zagrebu

Objavljeno: 30.03.2013