"Predvidjeli smo specijalizirane pakete za zapošljavanje osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada, prije svega mladih žena i osoba s invaliditetom", rekao je ministar rada i mirovinskog sustava

 

Vlada je na sjednici u četvrtak, 28.prosinca 2017. prihvatila Smjernice za razvoj i provedbu aktivne politike zapošljavanja u Hrvatskoj u razdoblju od 2018. do 2020., koje predstavljaju strateški dokument i okvir za korištenje mjera aktivne politike zapošljavanja.

Riječ je o paketu mjera Od mjere do karijere. Ove je godine bio u vrijednosti od milijardu i pol kuna, a sljedeće u vrijednosti od 1,6 milijardi kuna, objavljeno je na mrežnoj stranici Vlade RH.

"Pored tog paketa imamo specijalizirane pakete za zapošljavanje osoba u nepovoljnom položaju na tržištu rada, prije svega mladih žena i osoba s invaliditetom", pojasnio je ministar rada i mirovinskog sustava Marko Pavić.

Pojasnio je kako smjernice imaju tri cilja, a prvi je povećanje stope zaposlenosti preko pet intervencijskih mjera. „Vlada želi do 2020. dosegnuti stopu zaposlenosti od 68 posto. Koncentrirat ćemo se najviše na povećanje stope zaposlenosti mladih osoba, starih osoba i smanjenje dijela dugotrajno nezaposlenih osoba“, rekao je Pavić.

"Drugi cilj je usklađivanje ponude i potražnje na tržištu rada. Kolegica Divjak i ja, sredstvima Europskog socijalnog fonda radimo na spajanju potreba tržišta rada i sustava obrazovanja gdje imamo 500 milijuna eura na raspolaganju", rekao je.

"Treći je cilj pojačati informiranje sudionika na tržištu rada. Posebice veseli da je stopa nezaposlenosti mladih od 15 do 24 godine pala s gotovo 50 posto u 2013. na 26 posto ove godine. U posljednjem kvartalu je i manja, oko 20 posto, no očekujem da će na razini cijele godine biti oko 26 posto", rekao je Pavić.

Paketom mjera 'Od mjere do karijere' želi se ojačati uspješne mjere, poput samozapošljavanja gdje 80 posto tvrtki s tom potporom preživi prvu godinu. Drugi novitet je jačanje pripravništva za što već postoji zakonodavni okvir.

Podsjetio je na kritike na račun stručnog osposobljavanja bez zasnivanja radnog odnosa (SOR) jer mladi rade za minimalnu plaću i bez prava koja idu iz zapošljavanja. „Cilj je da jačanjem pripravništva mladi uđu u pravi radni odnos, a motivirat će ih da to bude u realnom sektoru.

Redefinira se i SOR. Već smo ove godine uveli osigurače za zlouporabu i ograničili smo javni sektor jer ideja nije da imamo gomilanje mladih u državnom i javnom sektoru, koji apsorbira 60 posto SOR-a, tako da smo ograničenje od 10 posto zaposlenih koji mogu uzeti proračunski korisnici smanjili na tri posto“, istaknuo je.

"Osposobljavanje za stjecanje prvog radnog iskustva predvidjeli smo i za osobe starije od 30 godina koje nemaju radnog iskustva, a nismo ih financirali preko SOR-a. Time smo zaokružili aktivnu politiku zapošljavanja za sve ciljne skupine", ustvrdio je ministar rada.

Za 2018. godinu najavljuje specijalne programe i više od 400 milijuna kuna novih ugovora iz programa Zaželi.

"S kolegicama Divjak i Murganić napravit ćemo program za zapošljavanje u vrtićima, gdje ćemo uvesti dodatno osoblje za dvosmjenski rad kao dodatak demografskoj mjeri. Bavit ćemo se zapošljavanjem mladih, a ukupan paket iznosi više od 2,4 milijarde kuna u idućoj godini", rekao je Pavić.

Anita Blažinović

Objavljeno: 02.01.2018