ISKUSTVO ZLATA VRIJEDI Bliski susreti istaknutih poslodavaca i studenata s invaliditetom u zagrebačkom Westinu
Damira Benc, ravnateljica Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, kaže kako su ponosni na svoju ulogu u projektu jer on objedinjuje sve aktivnosti zavoda u području zapošljavanja osoba s invaliditetom
U ponedjeljak 15. travnja, u dvorani 'Panorama' zagrebačkog hotela Westin, održana je završna svečanost ovogodišnje inačice projekta 'Iskustvo zlata vrijedi'. 
Poslovni dnevnik već sedam godina putem ovog društveno odgovornog projekta spaja partnere poslodavce sa studentima s invaliditetom i studentima slabijega materijalnog statusa, s ciljem omogućavanja prakse, a sve to u svrhu njihovog lakšeg zapošljavanja u budućnosti.
- Tko u zimi upozna ljeto, tako je nekako rekao Camus, taj će sigurno uspjeti. Ja mislim da mi jesmo uspjeli, iz više razloga. Veliki broj partnera je s nama već sedam godina i to nam sigurno govori da je ovo projekt koji vrijedi. Ovo je projekt koji je, među svim projektima Poslovnog dnevnika, meni posebno drag jer je napravio nešto za društvo - istaknuo je u pozdravnom govoru Vladimir Nišević, glavni urednik Poslovnog dnevnika.
- Od prije sedam godina do danas stvari su se promijenile, idu na bolje. Dolaze nove generacije studenata s invaliditetom puno svjesnijih svojih prava i obveza, puno angažiranijih. Mi smo ih uveli na tržište rada, ali ne na način da rade zato što nešto moraju raditi, nego je svaki od njih tijekom prakse sigurno promijenio percepciju ljudi oko sebe, ljudi koji rade u tim kompanijama i mislim da je to velika stvar za cijelo društvo.
- Svim studentima želim puno uspjeha, želim da nešto nauče, da steknu iskustvo i želim da budu pravi ambasadori osoba s invaliditetom zbog kojih će poslodavci kasnije govoriti kako su osobe s invaliditetom vrijedni radnici kojima ništa nije teško, za koje ne postoje prepreke i koje vrijedi zaposliti - poručio je na kraju Nišević.
Damira Benc, ravnateljica Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, kaže kako su ponosni na svoju ulogu u projektu jer on objedinjuje sve aktivnosti zavoda u području zapošljavanja osoba s invaliditetom.
- Ovaj projekt otvara vrata u svijet rada osobama s invaliditetom, a samim time omogućava i olakšava njihovo zapošljavanje. Dodana vrijednost koju ne smijemo zaboraviti je promicanje svijesti među poslodavcima o sposobnostima i mogućnostima osoba s invaliditetom na poslu i na tržištu rada - ističe Benc.
- Osobe s invaliditetom u radnu sredinu, osim svog znanja i vještina, donose i osobnosti putem kojih se dugoročno stvaraju najviše vrijednosti na razini kompanija. Zato sam iznimno sretna što kontinuirano u krug poslodavaca koji podržavaju ovaj projekt ulaze i nove kompanije, što pokazuje izniman značaj projekta - poručila je Benc.
Dugogodišnji partner projekta je i udruga Zamisli.
- Poslovni dnevnik nas je prepoznao kao organizaciju koja organizira podršku studentima s invaliditetom. Osobno sam sretna što neki poslodavci koji su krenuli s nama u projekt danas nisu ovdje jer to znači da smo zadržali one najvrednije, odnosno one kod kojih su neki od studenata već zaposleni i vjerujem da će tako biti i u godinama koje su pred nama - poručuje Svjetlana Marijon, predsjednica udruge Zamisli.
Majda Burić, državna tajnica u Ministarstvu rada i mirovinskoga sustava objašnjava kako je politika Vlade prema osobama s invaliditetom vrlo sustavna i strukturirana, te utemeljena na načelima uključivosti i ravnopravnosti.
- U 2018. osigurali smo više od 101 milijun kuna za poticanje zapošljavanja što je 30 posto više nego lani. Otvorili smo novi poslovni prostor ZOSI-ja u Splitu vrijedan sedam milijuna kuna. Također, pojednostavnili smo uvjete za osnivanje i rad integrativnih radionica, povećali novčanu naknadu za poslodavce koji zapošljavanju više od obveznog broja osoba s invaliditetom. Osim toga, moramo spomenuti da je Vlada preuzela osnivačka prava nad centrima za profesionalnu rehabilitaciju čime se jača taj sustav i ujednačava poslovanje. Kroz mirovinsku reformu podigli smo plaće na 3.000 kuna neto i osnovicu za novčanu naknadu zbog tjelesnog oštećenja za 15 posto.
- Sve to je rezultiralo trendom rasta zapošljavanja osoba s invaliditetom. U 2017. godini zaposleno je 3.400 osoba s invaliditetom, što je porast za 18 posto u odnosu na 2016. godinu. Kroz mjere aktivne politike zapošljavanja, za koje je Vlada u posljednje dvije i pol godine izdvojila 4,5 milijarde kuna, već dosad za osobe s invaliditetom osigurali smo 44 milijuna kuna. Projekt pohvaljujemo i nastavljamo biti partneri kako bismo i dalje zajedno ostvarivali ovakve rezultate - kaže Burić.
Branka Ramljak, državna tajnica u Ministarstvu znanosti i obrazovanja ističe da u visokom obrazovanju, ako nemate stručne prakse, niste potpuno spremni za tržište rada.
- Ministarstvo u pogledu podizanja socijalne dimenzije visokog obrazovanja puno radi, a posebno ću istaknuti akcijski plan, donesen prošle godine, koji ima cilj podignuti socijalnu dimenziju visokog obrazovanja, gdje su predložene mjere, rokovi i organizacije odgovorne za ostvarivanje tih mjera. Ovaj projekt svima vama mladima pokazuje koliko u svakoj dionici života iskustvo zaista zlata vrijedi, a pokazuje i društvenu odgovornost svih onih koji će vas primiti na praksu.
- Svim studentima i fakultetima naše Ministarstvo kroz EU projekte omogućava što veće uključivanje u ovakve aktivnosti, a na raspolaganju je i velik broj stipendija za studente s invaliditetom i studente slabijeg socio-ekonomskog stanja.
- Želimo da visoko obrazovanje bude dostupno svima i da najbolji završe i nađu posao u ovoj našoj lijepoj zemlji. Obrazovanje mora biti pokretačka snaga ove zemlje, a svima vama želim da kroz praksu dobijete prava znanja i vještine i da osjete kako je to u pravom poslu - zaključuje Ramljak.
Svim govornicima, kao i partnerskim tvrtkama - PBZ CO, Dukat, Bauerfeind, Fina, Ina, Atlantic grupa, Fond za zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost, Hrvatska lutrija, Lentismed, URIHO i Zagrebački holding - uručene su zahvalnice, a pridružili su im se i studenti koji će kod njih odrađivati praksu.
Andrijana Lukadinović, studentica pete godine Katoličkog bogoslovnog fakulteta u Đakovu, praksu će steći u tvrtki Bauerfeind, a Mejdi Miljković, studentica treće godine Hrvatskih studija u Zagrebu, za to će priliku imati u Dukatu. U Fini će praksu odraditi Ivan Gašić i Marko Marjanović, studenti Pravnih fakulteta u Splitu i Osijeku, a Karmela Delišimunović, studentica druge godine Građevinskog fakulteta u Rijeci, na praksu ide u Fond zaštitu okoliša i energetsku učinkovitost. U Hrvatsku Lutriju će ići Antonija Kučić, studentica pete godine Fakulteta političkih znanosti u Zagrebu. Matej Antolović, student treće godine geografije na PMF-u Zagrebu, znanje će brusiti u Ini, a u Lentismed odlazi Marija Miljković, apsolventica smjera Međunarodno poslovanje na Međunarodnom sveučilištu Libertas u Zagrebu. Dejana Rakić, studentica pete godine komunikologije na Hrvatskim studijima u Zagrebu, na praksu odlazi u URIHO, a u Zagrebački Holding će Ivan Taradi, student pete godine Filozofskog fakulteta u Zagrebu. U Atlantic Grupi će biti Lucija Žgela, studentica treće godine sociologije na Hrvatskim studijima.
Podsjetimo, do sada je kroz projekt omogućena radna praksa za više od 100 studenata s invaliditetom te studenata slabijega materijalnog statusa.
Damir Fatušić
Foto: poslovni.hr
Objavljeno: 16.04.2019