Suradnju s URIHO-m započeli smo unatrag godinu dana i bio je to zajednički projekt odjela Razvoja ljudskih potencijala i Korporativnih komunikacija. Izrađivali su nam majice s kapuljačom koje ponosno nosi preko 2000 A1 promotora. Iznimno smo zadovoljni s isporučenim proizvodom. Nadamo se da će biti i novih prilika za suradnju, poručili su odjela Komunikacija A1 Hrvatska

 

Obveznici kvotnog zapošljavanja su poslodavci koji zapošljavaju najmanje 20 radnika osim predstavništava stranih osoba, stranih diplomatskih i konzularnih predstavništava, integrativnih i zaštitnih radionica, poslodavaca u sektoru proizvodnje tekstila, odjeće, kože, drva i namještaja te novoosnovanih poslodavaca u vremenu uvođenja u rad. Obveza kvotnog zapošljavanja može se ispuniti zapošljavanjem osoba s invaliditetom, korištenjem zamjenske kvote, plaćanjem novčane naknade radi nezapošljavanja osoba s invaliditetom i kombinacijom navedenih načina. U narednom periodu predstavit ćemo vam tvrtke  koje surađuju s ustanovom URIHO i tako ispunjavaju zamjensku kvotu. Prva na redu je tvrtka A1 Hrvatska.

Kao obveznici kvotnog zapošljavanja recite nam zašto ste odabrali baš suradnju s ustanovom URIHO?

- U ustanovi URIHO prepoznali smo predanost kojom njezini djelatnici pristupaju osposobljavanju i zapošljavanju osoba s invaliditetom i drugih teže zapošljivih osoba te kontinuiran trud koji ulažu u pronalazak novih mogućnosti za njihovo zapošljavanje. Kao društveno odgovoran poslodavac prepoznali smo s kakvim se izazovima nose i koliku energiju moraju svakodnevno ulagati kako bi unaprjeđivali svoje poslovanje, stoga nam nije bilo teško odlučiti se baš za njih.

Koje proizvode vam URIHO isporučuje i kako ste zadovoljni proizvodima koje većinski rade osobe s invaliditetom? Koliko dugo surađujete s URIHO-m?

-Suradnju s URIHO-m započeli smo unatrag godinu dana i bio je to zajednički projekt odjela Razvoja ljudskih potencijala i Korporativnih komunikacija. Izrađivali su nam majice s kapuljačom koje ponosno nosi preko 2000 A1 promotora. Iznimno smo zadovoljni s isporučenim proizvodom. Nadamo se da će biti i novih prilika za suradnju.

Predstavite nam ukratko općenito društveno odgovorno poslovanje vaše tvrtke i što sve činite za boljitak potrebitih u zajednici?

- U A1 Hrvatska društveno odgovorno i održivo poslovanje oduvijek je bilo jedan od temelja poslovanja, pa smo od samih početaka angažirani u akcijama volontiranja, doniranja, suradnji s akademskom zajednicom, ulaganje u zajednicu. Program volontiranja pokrenuli smo još 2014. godine te su naši zaposlenici sudjelovali u puno različitih volonterskih akcija poput rada s djecom, čišćenja okoliša, rada sa starijima i nemoćnima ili informatičkog opismenjavanja, odnosno edukacije digitalnim vještinama i sigurnosti u online okruženju čemu smo posebno posvećeni. Već niz godina vodimo i fundraising platformu Čini pravu stvar putem koje udruge mogu pokretati izazove i prikupljati sredstva za svoje aktivnosti. Svi zajedno unutar A1 Telekom Austria Grupe preuzimamo ekološku i društvenu odgovornost promičući učinkovitije, prihvatljivije i održivije načine rada i života te u tom pogledu radimo na postizanju visoke energetske učinkovitosti s minimalnim ugljičnim otiskom.

Podržavate li zapošljavanje osoba s invaliditetom i koja bi bila vaša poruka u tom smjeru?

- Smatramo da je zapošljavanje osobe s invaliditetom iznimno važno jer rad i zaposlenje utječu ne samo na ekonomsko stanje, nego potiču i razvoj samopoštovanja i osjećaja vrijednosti, unaprjeđuju socijalnu interakciju, osjećaj doprinosa društvu i bolje fizičko i mentalno zdravlje. A to je važno za svakog čovjeka. Problem je u tome što je i velik broj radnih mjesta neprilagođen radu osoba s invaliditetom zbog čega teže dolaze do zaposlenja. Želimo aktivno utjecati u promjenu razmišljanja i predrasudama kada je u pitanju zapošljavanje osoba s invaliditetom i važno je poslodavce više informirati o radnim sposobnostima koje osobe s invaliditetom imaju i kako mogu doprinijeti organizaciji, ali i kako im mogu prilagoditi radna mjesta. U A1 Hrvatskoj trenutno je zaposleno desetak osoba s invaliditetom koje zaista u naše poslovanje unose drukčiju perspektivu i svakodnevno od njih mnogo toga možemo naučiti. Izvrsno se uklapaju u našu kulturu raznolikosti i individualnosti te nam otvaraju novi pogled na život i rad.

 

 

Objavljeno: 12.08.2021