Stvarajmo inkluzivno okruženje koje polazi od potencijala, snage ljudi, od svega onoga što ljudi mogu, a ne od njihovih poteškoća, poručuje Edita Maretić Dimlić

 

Pozitivno posluju, nedavno su nabavili nove strojeve, svi zaposlenici rade kao jedan i ni jedna kriza još od 1949. nije uspjela pokolebati vodstvo, a ni zaposlenike Ustanove za zapošljavanje, rad i profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom DES Split. Više o ovoj kolijevci profesionalne rehabilitacije ispričala nam je ravnateljica Edita Maretić Dimlić.

Za početak, upoznajte nas ukratko s poviješću DES-a.

- Početak djelovanja današnje Ustanove za zapošljavanje, rad i profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom DES datira još od davne 1949. godine, kada je u srpnju iste godine osnovano Poduzeće za zapošljavanje invalida DES Split. Osnivač tog poduzeća bio je Republički odbor Saveza gluhih Republike Hrvatske s namjerom da se kroz gospodarsku djelatnost stvore uvjeti za rješavanje socijalno-ekonomskih problema osoba, kako se u tom vremenu koristio termin, s defektom sluha, kojih je u to vrijeme u ukupnom broju stanovništvu grada Splita bio veliki broj. Naziv DES je akronim od defekta sluha.

Na sadašnjoj lokaciji u Splitu, na adresi 114. brigade broj 14 poduzeće djeluje od 1978. godine i to u poslovnoj zgradi od cca 7,5 tisuća metara kvadratnih neto građevinske površine.

Od konca 2003. godine osnivači ustanove postaju Grad Split sa 65 posto i Splitsko-dalmatinska županija s 35 posto osnivačkog udjela, te je ustanova pod sadašnjim nazivom registrirana u siječnju 2004. godine. Također je važno naglasiti kako bi ustanova DES teško opstala bez financijske podrške Grada Splita, Splitsko-dalmatinske Županije, te stručne i financijske potpore Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom.

Za one koji ne znaju, koji sve proizvodi i robe svakodnevno izlaze iz DES-a, koje proizvodne jedinice imate?

- Pet je proizvodnih radnih jedinica: Tiskara, Konfekcija, Sitotisak, Kartonaža, Fleksografija te Sektor prehrane, a imamo različite proizvode ovisno u kojoj od ovih radnih jedinica, odnosno sektora se proizvode.

Koja je uloga Sektora prehrane i kako sve funkcionira?

- U Sektoru prehrane se pripremaju topli obroci za korisnike pučke kuhinje s područja grada Splita. Navedenu uslugu naručuje i financira Grad Split. Za korisnike pučke kuhinje koji iz zdravstvenih razloga ne mogu dolaziti u ustanovu DES vrši se i dostava toplih obroka. Također se vrši priprema i dostava toplih obroka za učenike nižih razreda šest osnovnih škola s područja grada Splita, te priprema i dostava suhih obroka-doručka za beskućnike o kojima brine udruga MoSt, a navedene usluge također financira Grad Split.

Koliko trenutno imate zaposlenih i koliko od toga osoba s invaliditetom? Na kojim poslovima rade osobe s invaliditetom i koje najčešće dijagnoze imaju?

- U ustanovi DES je zaposleno 219 radnika od čega je 118 osoba s invaliditetom. Najviše je osoba s invaliditetom koje imaju intelektualne teškoće, potom slijede gluhe i nagluhe osobe te osobe s tjelesnim oštećenjima.

Od 118 osoba s invaliditetom, više od 80 posto su zaposlene na zaštitnim radnim mjestima, njihova radna učinkovitost je procijenjena od 30 posto do 70 posto, a radna mjesta i zadaci su prilagođeni u skladu s navedenim. Najveći broj radnika, osoba s invaliditetom, su na pomoćnim radnim mjestima, ali isto tako u ustanovi rade i osobe s invaliditetom koje imaju visoko obrazovanje i srednje školsko obrazovanje, rade u administraciji i proizvodnim pogonima te su i na rukovodećim mjestima.

Vama, kao ravnateljici velike ustanove za zapošljavanje i profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom, što je najveći izazov u radu svaki dan i što bi trebalo eventualno biti bolje, ne samo u DES-u nego općenito, da bi jedna osoba s invaliditetom mogla dati svoj puni doprinos na radnom mjestu, ali i u društvu?

- Najdugotrajniji proces u društvu je osvještavanje i senzibiliziranje javnosti kako osobe s invaliditetom nisu osobe s posebnim potrebama, nego sa socijalnim i ekonomskim potrebama koje imaju svi ljudi neovisno o tome imaju li invaliditet ili ne. U tom procesu vidim važnu ulogu svakog pojedinca ovog društva. Iako osobno uočavam određene iskorake, dug je put pred nama. Ponekad u razgovoru s nekim našim novim kupcima shvatimo kako ljudi u nekoj svakodnevici i užurbanosti životnog ritma ne razmišljaju o poteškoćama na koje nailaze u svakodnevnom životu osobe s invaliditetom, ali tijekom suradnje s ustanovom DES otvaraju se neki novi pogledi kako mi svi međusobno kreiramo život u zajednici i svi imaju pravo na dostojanstven život. Možda puno više u nekim ranijim vremenima bilo je i sumnjičavosti oko toga može li ustanova DES koja zapošljava osobe s invaliditetom izraditi proizvod koji je kvalitetan, ali s vremenom se te predrasude 'razbijaju'. Za rad ustanove DES su posljednjih godina zainteresirani i mediji posebno iz naše županije, prate događanja i novosti što pridonosi boljoj vidljivost u javnosti i pokazuje kako može biti kvalitetna sinergija osoba s invaliditetom i onih koje to nisu u jednom zahtjevnom poslovnom procesu.

Imate li problema s pronalaskom zaposlenika, jer se s jedne strane govori o poslodavcima koji se teško odluče zaposliti s invaliditetom, a s druge strane se same osobe s invaliditetom teško odlučuju za rad?

- Evidentno je kako je mali broj osoba s invaliditetom na tržištu rada s visokim stupnjem obrazovanja što je vjerojatno posljedica brojnih neprilagođenosti obrazovnog sustava. Kada govorimo o problemu pronalaska zaposlenika, to nije isključivo vezano za osobe s invaliditetom nego općenito na tržištu rada nedostaje radne snage koja se školuje i kvalificira za zanatska zanimanja primjerice krojačice, strojari, sitotiskari i brojna druga zanimanja koja su potrebna u našim proizvodnim procesima. Taj trend je posebno prisutan u Dalmaciji od kada se snažno započeo razvijati turizam i sve vrste usluge vezano za ovu granu gospodarstva.

Pandemija, čini se, nije bitno usporila DES u radu pa nam malo recite kako ste organizirali rad s obzirom na epidemiološke mjere? Koliko ste zaštitnih maski za lice do sad isporučili?

- U zadnju godinu dana smo prošli različite faze prilagođavanja sustava kako bi prevenirali ulazak virusa covid-19 u ustanovu na način da bi to imalo ozbiljne posljedice na zdravlje naših radnika, njihovih obitelji, a onda i proizvodnih procesa. Ovisno o epidemiološkoj situaciji smo organizirali drugačije radno vrijeme, pauze, rad od kuće, rad u više timova... Zaista smo koristili sve mogućnosti i uspjeli smo se za sada poprilično dobro 'obraniti'. Ovoj činjenici je svakako pridonijela visoka razina odgovornosti svakog radnika ustanove na što sam kao ravnateljica izuzetno ponosna. Moram kazati kako nam je NZJZ Splitsko-dalmatinske županije bio uvijek 'pri ruci' kao i Stožer civilne zaštite SDŽ, od kojih smo dobili i brze antigenske testove koji ponekad budu od velike koristi. Također su naša Služba za rehabilitaciju i Zaštita na radu bile dosta angažirane u navedenim procesima.

Što se tiče same proizvodnje bilo je vidljivo, zbog cjelokupne situacije na tržištu, u kojim radnim jedincima možemo očekivati pad narudžbi, odnosno otkazivanja pa smo razmatrali situaciju u kojim bi radnim jedinicama, osim Konfekcije (od početka pandemije isporučili smo oko 136.000 zaštitnih maski), bilo potrebno nadoknaditi 'pad', što je naravno stavilo velike zahtjeve pred sve nas, a radili smo svaki mjesec analize i procjene stanja i u skladu s tim postupali dalje. Istovremeno smo se usmjerili i prema smanjenju troškova gdje je bilo moguće. U svakom slučaju, sve što smo postigli isključivo je rezultat timskog rada svih zaposlenika ustanove.

Tko su općenito  vaši klijenti?

- Klijenti su gradske, županijske, državne tvrtke i ustanove, te veliki broj privatnih tvrtki s područja Dalmacije, ali i cijele Hrvatske, također kulturne i športske udruge, klubovi i organizacije iz Dalmacije.

Otkrijte nam neke planove DES za naredni period.

- U ovoj godini su nam stigla tri nova stroja koja su financirana iz sredstava natječaja Zavoda za vještačenje, profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom u radnim jedinicama Sitotisak i Konfekcija što će, nadamo se, bez obzira na gospodarske pandemijske prilike omogućiti izradu raznovrsnijih i kvalitetnijih proizvoda i pridonijeti još boljim uvjetima rada. Velika nam je želja razviti i neke vlastite proizvode koje bi ponudili na tržište jer se uglavnom do sada radilo prema narudžbama kupaca.

Isto tako vezano za Ustanovu DES, krajem prosinca 2020. godine organiziralo se Športsko društvo osoba s invaliditetom DES čiji članovi i članice nestrpljivo očekuju da se ostvare uvjeti da mogu biti domaćin u organiziranju sportskih događanja.

Nastojat ćemo da ustanova DES i dalje bude aktivan dionik u lokalnoj zajednici  po različitim pitanjima osoba s invaliditetom.

Koja bi bila vaša poruka za kraj?

- Stvarajmo inkluzivno okruženje koje polazi od potencijala, snage ljudi, od svega onoga što ljudi mogu, a ne od njihovih teškoća i problema i onoga što ne mogu.

 

Objavljeno: 19.05.2021